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協會章程
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第一章  總則

第一條  南陽市建筑業協會是由全市土木工程建筑、電力、交通、水利、管道、工業設備安裝、建筑裝飾裝修、工程監理、工程造價咨詢、混凝土預制構件、市政工程、建筑科研及院校等企、事業單位 自愿結成的全市性、行業性社會團體,是非營利性社會組織。
本會會員分布和活動地域為南陽市。
第二條  本會的宗旨是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持和落實科學發展觀,遵守我國憲法、法律、法規和國家有關方針政策,踐行社會主義核心價值觀,按照完善社會主義市場經濟體制和構建社會主義和諧社會的要求,聯合建筑界各方面力量,堅持以服務為宗旨,積極反映行業訴求,維護企業合法權益,規范企業行為,加強行業自律,促進建筑業持續健康發展,充分發揮支柱產業作用,為全面建設小康社會貢獻力量。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,自覺加強誠信自律建設。
第三條  本會依照《中國共產黨章程》有關規定建立黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件,承擔保證政治方向、團結凝聚群眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。
本會的登記管理機關是南陽市民政局。黨建領導機關是:南陽市非公辦制經濟和社會組織黨工委。
本會接受登記管理機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條  本會負責人包括會長 、副會長、秘書長、監事長。
第五條  本會的住所設在南陽市中州西路234號,(原河南天工五分公司院內二樓)。
第二章  業務范圍
第六條  本會的業務范圍【內容必須具體、明確】:
(一) 研究、探討我市建筑業改革和發展的方向、理論和方針、政策;
(二) 受政府有關部門委托制定和實施行業發展規劃;
(三)接受政府委托進行專題調研,向政府有關部門提出行業發展的經濟、技術政策建議;
(四)受政府委托,參與建筑業企業資質審核的具體工作;
(五)引導和推進建筑企業面向市場,轉換機制,發展橫向經濟聯合和技術合作,建立現代化企業制度,不斷提高工程質量、經營管理水平和競爭力;
(六)制定并監督實施建筑業行約行規,逐步建立行業自律機制,規范企業行為,提高行業整體素質,樹立行業良好形象;
(七)向社會公開推薦“信得過”的建筑企業、優質建筑材料及產品,協助有關部門打擊假冒偽劣,保護消費者權益;
(八)受業主委托,代理工程從報建,設計到工程招投標、質量監督監理、開工施工許可等業務服務;
(九)開展有關建筑工程設計、施工、監理、材料及工程質量、造價咨詢、中介服務;
(十)推薦、評選優質工程、優質企業、優秀人才;
(十一)組織培訓技術和管理人才,提高企業素質;
(十二)積極推廣與展示建筑科技,組織省市內、外信息交流和推廣先進經驗,編輯、整理行業有關資料、文獻,宣傳會員經營活動;
(十三)支持會員合法經營,維護會員合法權益,開展法律、法規咨詢服務;
(十四)會同有關部門協調處理工程發承包雙方在工程質量或合同等方面的矛盾和糾紛,解決投訴問題;
(十五)承辦政府部門、社會團體或會員的委托事宜;
(十六)對本市建筑業各專業協會及分會進行行業指導;
(十七)組織發展建筑業的公益事業,開展其他有益于行業發展的活動;
(十八)承辦依據法律、法規應辦理的其他事項;
(十九)接受上級部門下發的臨時任務。
業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展。
第三章  會員
第七條  本會的會員為單位會員和個人會員。
第八條  擁護本會章程,符合下列條件的,可以自愿申請加入本會:
(一)凡具有社團法人資格,與建筑業相關的行業組織,擁護本協會章程,自愿申請參加,經批準可成為本協會單位會員;
(二)凡從事土木工程建筑、線路、管道、工業設備安裝、建筑裝飾、裝修、工程監理、混凝土預制構件、市政工程、建筑科研及院校等企、事業單位,擁護本章程,自愿申請參加,經批準可成為本協會單位會員;
(三)取得建筑業執業或職業資格的專業人士,以及在全行業有一定知名度的專家、學者、勞動模范,承認本章程,自愿申請參加,經批準可成為本會個人會員。
第九條  會員入會的程序是:
(一)提交入會申請書;
(二)經2名以上會員介紹;
(三)提交有關證明材料,包括:
1.營業執照;
2.資質證書;
3.安全生產許可證;
(四)由常務理事會討論通過;
(五)由本會頒發會員證,并予以公告。
第十條  會員享有下列權利:
(一)選舉權、被選舉權和表決權;
(二)對本會工作的知情權、建議權和監督權;
(三)參加本會活動并獲得本會服務的優先權;
(四)對本會工作有建議、批評權和監督權;
(五)反映企業和行業共同關心的問題,并向政府有關部門提出政策性建議;
(六)入會自愿、退會自由。
第十一條  會員履行下列義務:
(一)遵守本會的章程和各項規定;
(二)執行本會的決議;
(三)按規定交納會費;
(四)維護本會的合法權益;
(五)向本會反映情況,提供有關資料;
(六)按時出席本會有關會議和活動。
第十二條  會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會或者常務理事會表決通過,給予下列處分:
(一)警告;
(二)通報批評;
(三)暫停行使會員權利;
(四)除名;
第十三條  會員退會須書面通知本會并交回會員證。
第十四條  會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:
(一) 2 年不按規定交納會費;
(二) 2 年不按要求參加本會活動;
(三)不再符合會員條件;
喪失民事行為能力;
個人會員被剝奪政治權利;
自行變賣、無申報者、自行倒閉的企業。
第十五條  會員退會、自動喪失會員資格或者被除名后,其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十六條  本會置備會員名冊,對會員情況進行記載。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并向會員公告。
第四章  組織機構
第一節  會員代表大會
第十七條  會員代表大會是本會的最高權力機構,其職權是:
(一)制定和修改章程;
(二)決定本會的工作目標和發展規劃;
(三)制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法,報行政主管部門;選舉和罷免理事、監事;
(四)制定和修改會費標準;
(五)審議理事會的工作報告和財務報告;
(六)決定名稱變更事宜;
(七)決定終止事宜;
(八)決定其他重大事宜。
【備注:會員代表大會的職權不得通過授權由理事會或其他機構和個人代為行使,有法律法規、本章程示范文本的特殊授權除外】
第十八條  會員代表大會每 1 年召開1次(最長不超過5年)。
會員代表大會每屆 5 年(最長不超過5年),每 1年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報行政主管機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會,須提前 10日【不少于15日】將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當采用現場表決方式。
第十九條  經理事會或者本會1/10以上的會員(代表)提議,應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的,委托理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十條  會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:
(一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員代表2/3以上表決通過;
(二)選舉理事,按得票數確定,但當選的得票數等額選舉得票率不得低于到會會員代表的66%;【差額選舉不低于50%;】
罷免理事,須經到會會員代表1/2以上投票通過;
(三)制定或修改會費標準,須經到會會員代表1/2以上無記名投票方式表決;
(四)其他決議,須經到會會員代表1/2以上表決通過。
第二節  理事會
第二十一條  理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作,對會員代表大會負責。
理事人數最多不得超過150人,不能來自同一會員單位?!静怀^會員代表的1/3】。
本會理事應當符合以下條件:
(一)具有地域或行業代表性;
(二)由會員代表大會根據章程的規定,在單位會員和個人會員中選舉產生;
(三)未受到過剝奪政治權利的刑事處罰,無其他重大違法及失信行為;
(四)符合登記管理機關或業務主管部門的有關規定。
第二十二條  理事的選舉和罷免:
(一)第一屆理事由發起人商申請成立時的會員共同提名,報黨建機構同意后,會員代表大會選舉產生;
(二)理事會換屆,應當在會員代表大會召開前 2 個月,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表和會員代表組成的換屆工作領導小組(或專門選舉委員會);
理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會或本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請,由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組(或專門選舉委員會),負責換屆選舉工作;
換屆工作領導小組擬定換屆方案,應在會員代表大會召開前 2 個月報黨建領導機關審核;
經黨建領導機關同意,召開會員代表大會,選舉和罷免理事;
(三)根據會員代表大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5。
第二十三條  每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的,其代表一并調整。
第二十四條  理事的權利:
(一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;
(三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;
(四)向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十五條  理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:
(一)出席理事會會議,執行理事會決議;
(二)在職責范圍內行使權利,不越權;
(三)不利用理事職權謀取不正當利益;
(四)不從事損害本會合法利益的活動;
(五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,但法律、法規另有規定的除外;
(六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;
(七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十六條  理事會的職權是:
(一)執行會員代表大會的決議;
(二)選舉和罷免常務理事、負責人;選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事,決定聘任和解聘秘書長;
根據會員代表大會的授權,在屆中增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5;
(三)決定名譽職務人選;
(四)籌備召開會員代表大會,負責換屆選舉工作;
(五)向會員代表大會報告工作和財務狀況;
(六)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;
(七)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選;
(八)領導本會各所屬機構開展工作;
(九)審議年度工作報告和工作計劃;
(十)審議年度財務預算、決算;
(十一)制定分支機構、代表機構管理辦法,信息公開辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法等重要的管理制度;
(十二)決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;
(十三 )決定其他重大事項。
第二十七條  理事會每屆 5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,報黨建領導機關審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
理事會與會員代表大會任期相同,與會員代表大會同時換屆。
第二十八條  理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事 3次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。
第二十九條  常務理事由理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。
負責人(秘書長采取聘任制,則不含秘書長)由理事會采取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。
聘任、解聘秘書長,須經到會理事2/3以上投票通過。
罷免常務理事、負責人,須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十條 選舉常務理事、負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數等額選舉得票率不得低于總票數的2/3。差額選舉得票率不低于50%。
第三十一條  理事會每年至少召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。通訊會議不得決定以下事項:(一)負責人的調整;(二) 決定其他重大事宜;(三) 制定內部管理制度;(四)向會員(代表)大會報告工作和財務狀況;(五)制定分支機構、代表機構管理辦法;
第三十二條  經會長或者1/5的理事提議,應當召開臨時理事會會議。
會長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
第三節  常務理事會
第三十三條  本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生,人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間,常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權,對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同,與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
常務理事 3 【最多4次】次不出席常務理事會會議,自動喪失常務理事資格。
第三十四條  常務理事會至少每6月召開1次會議,情況特殊的,可采用通訊形式召開。
第三十五條  經會長或1/3以上的常務理事提議,應當召開臨時常務理事會會議。
會長不能主持臨時常務理事會會議,由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節  負責人
第三十六條  本會負責人包括會長1名,副會長5-7名,秘書長1名。
【負責人總數一般為5-7人,最多不超過9人】
本會負責人應當具備下列條件:
(一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;
(二)遵紀守法,勤勉盡職,個人社會信用記錄良好;
(三)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況,在本會業務領域有較大影響;
(四)身體健康,能正常履責,會長、副會長年齡不超過70周歲,秘書長年齡不超過 65 周歲【最大65周歲】且為專職;
(五)具有完全民事行為能力;
(六)能夠忠實、勤勉履行職責,維護本會和會員的合法權益;
(七)無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。
會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長,會長和秘書長不得由同一人兼任,并不得來自于同一會員單位。
第三十七條  本會負責人任期與理事會相同,連任不超過2屆。
聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制,可不經過民主選舉程序。
第三十八條  會長為本會法定代表人。
因特殊情況,經會長推薦、理事會同意,報黨建領導機關審核同意并經登記管理機關批準后,可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第三十九條  擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任后,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內,報黨建領導機關審核同意后,向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的,本會可根據理事會同意變更的決議,報行政主管機關審核同意后,向登記管理機關申請變更登記。
第四十條  會長履行下列職責:
(一)召集和主持理事會、常務理事會;
(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;
(三)向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作;
(四)全面領導本會工作,主持制定年度工作計劃,進行年度工作總結;
(五)通過理事會(或常務理事會)貫徹執行上級部門有關建設方針、政策;
(六)代表本會簽署有關重要文件。
會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托或理事會(或常務理事會)推選一名副會長代為履行職責。
第四十一條  副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責:
(一)協調各機構開展工作;
(二)主持辦事機構開展日常工作;
(三)列席理事會、常務理事會和會員代表大會;
(四)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
(五)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人,交理事會或常務理事會決定;
(六)推薦辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員;
(七)提名副秘書長及所屬機構主要負責人,交理事會或者常務理事會決定;
(八)決定專職工作人員的聘用;
(九)擬訂年度工作報告和工作計劃,報理事會或常務理事會審議;
(十)擬訂年度財務預算、決算報告,報理事會或常務理事會審議;擬訂內部管理制度,報理事會或常務理事會批準;
(十一)處理其他日常事務。
第四十二條  會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當制作會議紀要。形成決議的,應當制作書面決議,并由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查,并至少保存10年?!静坏玫陀?0年】
理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核,經同意,向登記管理機關備案并向會員通報或備查。
第五節  監事會
第四十三條  本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任。監事會由 1—5名監事組成。監事會設監事長1名,副監事長2-4名,由會員推舉產生。監事長和副監事長年齡不超過70周歲,連任不超過2屆。
本會接受并支持委派監事的監督指導。
第四十四條  監事的選舉和罷免:
(一)由會員代表大會選舉產生;
(二)監事的罷免依照其產生程序。
第四十五條  本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
第四十六條  監事會行使下列職權:
(一)列席理事會、常務理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;
(二)對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議;
(三)檢查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;
(四)對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;
(五)向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;
( 六 )決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開1次會議【最多6個月】。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。
第四十七條  監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。
第四十八條  監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第四十九條  本會在本章程規定的宗旨和業務范圍內,根據工作需要設立分支機構、代表機構。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,不得發放任何形式的登記證書,在本會授權的范圍內開展活動、發展會員,法律責任由本會承擔。
分支機構、代表機構開展活動,應當使用冠有本會名稱的規范全稱,并不得超出本會的業務范圍。
第五十條  本會不設立地域性分支機構,不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十一條  本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名,并以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”、“代表處”、“辦事處”等字樣結束。
第五十二條  分支機構、代表機構的負責人,年齡不得超過70周歲,連任不超過2屆。
第五十三條  分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。
第五十四條  本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時,將有關信息及時向社會公開,自覺接受社會監督。
第七節  內部管理制度和矛盾解決機制
第五十五條  本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員(代表)大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。
第五十六條  本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第五十七條  本會證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發布的報刊上刊登遺失聲明,可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。
第五十八條  本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 資產管理、使用原則
第五十九條  本會收入來源:
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的業務范圍內開展活動、提供服務的收入;
(五)利息;
(六)所辦經濟實體的收入;
(七)會務費;
(八)培訓費;
(九)其他合法收入。
第六十條  本會按照國家有關規定收取會員會費。
本會開展評比表彰等活動,應報登記管理機關批準同意后實施。。
第六十一條  本會的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于本章程規定的業務范圍和非營利事業。
第六十二條  本會執行《民間非營利組織會計制度》,建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十三條  本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時,必須與接管人員辦清交接手續。并根據情況由監事會認可的交接。
第六十四條  本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十五條  本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會審議。
第六十六條  常務理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使社會團體遭受損失的,參與審議的常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的,該常務理事可免除責任。
第六十七條  本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。
法定代表人在任期間,本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。
第六十八條  本會的全部資產及其增值為本會所有,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用,也不得在會員中分配。
第六章  信息公開與信用承諾
第六十九條  本會依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人制度,經理事會或常務理事會通過,任命或指定1名負責人作為新聞發言人,就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向。
第七十條  本會建立年度報告制度,年度報告內容及時向社會公開,接受公眾監督。
第七十一條  本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。
第七章  章程的修改程序
第七十二條  對本會章程的修改,由理事會表決通過,提交會員(代表)大會審議。
第七十三條  本會修改的章程,經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過后,報黨建領導機關審核,經同意,在30日內報登記管理機關核準。
第八章  終止程序及終止后的財產處理
第七十四條  本會終止動議由理事會或者常務理事會提出,報會員代表大會表決通過。
第七十五條  本會終止前,應當依法成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
第七十六條  本會經登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
第七十七條  本會終止后的剩余財產,在行政主管部門和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事業,或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第九章 附則

本章程自登記管理機關核準之日起生效。
第七十八條  本章程經2018年5月16日會員代表大會表決通過。
本章程經2018年5月16日會員大會表決通過。
第七十九條  本章程的解釋權屬本會的理事會。



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